1.参与电控系统绩效考核体系搭建、制度建设；
2.负责中长期激励机制创新和管理工作；
3.负责所属单位股权（股票）、分红权、虚拟分红、跟投、超额利润分享等各类中长期绩效激励机制创新、审核和管理工作；
4.负责员工股权（股票）动态管理工作；
5.对接市国资委激励机制创新和管理工作。

1.研究生及以上学历优先；
2.工商管理、战略、经济学、财务管理、会计、人力资源管理等相关专业；
3.具有大型科技产业集团绩效管理工作经验或专业管理咨询公司相关项目负责人经验优先；
4.熟悉电子信息产业，具有市场化程度高产业的工作经验，熟悉中长期激励国家、北京市有关政策，了解上市公司运行基本情况，了解领先企业相关情况。