1.参与电控系统绩效考核体系搭建、制度建设；
2.指导所属单位建立能进能出、能升能降、能增能减的绩效考评体系；
3.负责职业经理人考核激励工作，指导所属单位完善相关管理；
4.负责所属单位负责人任期考核及契约化绩效管理工作；
5.指导所属单位全级次实施任期及契约化绩效管理，监控绩效指标实际完成情况；
6.负责电控总部绩效管理工作；
7.对接市国资委绩效管理有关工作。

1.研究生及以上学历优先；
2.工商管理、战略、经济学、财务管理、会计、人力资源管理等相关专业；
3.具有大型科技产业集团绩效管理工作经验或专业管理咨询公司相关项目经验优先；
4.熟悉电子信息产业，具有市场化程度高产业的工作经验，熟悉国有和北京市有关政策。